Отпуск только в выходные  и праздничные дни запрещен

Отпуск только в выходные и праздничные дни запрещен

Предоставление работнику оплачиваемого отпуска исключительно в выходные дни нарушает трудовое законодательство. Об этом предупреждает Минтруд в своем письме от 07.12.2018 № 14-2/ООГ-9754.

Ведомство отмечает, что регулирование процесса предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков осуществляет работодатель. Он составляет и утверждает график отпусков, своевременно предупреждает работника о времени начала и окончания отпуска.

В ТК РФ не установлен запрет на предоставление отпуска работнику в случае, если начало отпуска приходится на выходной или нерабочий праздничный день.

Вместе с тем, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска исключительно в выходные дни не будет соответствовать требованиям трудового законодательства.

Минтруд также напоминает, что за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предусмотрена административная ответственность.


Заказать звонок

Укажите свой контактный телефон, и мы перезвоним вам в течении 5 минут

Заказать услугу
Прикрепить свои файлы