Формы уведомлений с дистанционными работниками по ЭДО

Эксперты Роструда разъяснили, по какой форме нужно составлять «Подтверждение получения документов» при взаимодействии между дистанционным работником и работодателем.

Ведомство отмечает, что при осуществлении взаимодействия дистанционного работника и работодателя путем обмена электронными документами каждая из сторон обязана направлять подтверждение получения электронного документа от другой стороны. Такое подтверждение также направляется в электронной форме. (статья 312.3 ТК РФ).

При этом требований к форме и содержанию документа, подтверждающего получение электронного документа от другой стороны трудового договора о дистанционной работе, закон не установил.

По мнению Роструда, работодатель вправе урегулировать данный вопрос самостоятельно в своем локальном акте.

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.


Заказать звонок

Укажите свой контактный телефон, и мы перезвоним вам в течении 5 минут

Заказать услугу
Прикрепить свои файлы